你了解工伤保险浮动费率吗?江门社保代理,江门社保代缴

   日期:2020-07-13     浏览:12    评论:0    
核心提示:骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。 全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大

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你了解工伤保险浮动费率吗?

经过一段时间的观察,小编发现参保人或用人单位在社保征收方面咨询较多的问题是“我市社保最低缴费标准是多少?”,其实用人单位缴费标准是有所差异的,如目前我市按浮动费率征收失业保险和工伤保险费,即用人单位的缴费标准与本单位实际工伤保险费支出率或失业保险申领率有关,今天小编将为大家专题介绍我市工伤保险浮动费率的情况。

工伤保险浮动费率的意义

工伤保险费根据“以支定收、收支平衡”的原则,确定用人单位行业基准费率和费率档次。按浮动费率征收工伤保险费,不仅能减轻用人单位负担、促进我市经济持续发展,还能发挥工伤保险费率的杠杆作用,提高用人单位工伤预防意识,从而降低工伤发生率。

按行业风险将单位分八类征收工伤保险费

根据《关于印发江门市工伤保险费率浮动管理办法的通知》(江人社发〔2016180号)规定,自20167月起我市根据用人单位注册登记材料和主要经营生产业务等情况,核定各单位对应的行业风险类别,并分为八类征收工伤保险费。目前,我市一类到八类行业的基准费率由低到高分别为各用人单位职工工资总额的0.2%0.4%0.7%0.9%1.0%1.2%1.3%1.4%

在行业基准费率基础上实施浮动费率

费率浮动办法指社保经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据各单位上一自然年度(11日至1231日)的工伤保险费支出率,核定其在本社保年度应当浮动的工伤保险缴费比例。

举个例子:某木材加工制品公司于20187月注册营业执照并在我市参保,按工伤保险行业风险分为第三类。由于该公司上一自然年度在我市首次参保且缴费不满一年,故不参加2019年工伤保险费率浮动,仍按行业基准费率缴费。该公司2019年工伤保险费支出为零,其可按所属行业基准费率的50%缴纳2020年社保年度的工伤保险费。

由此可见,按浮动费率征收工伤保险费能减轻部分单位的负担,激励工伤发生率较低的单位,同时也对工伤发生率较高的单位起到一定的约束作用,促进工伤预防,最终使工伤发生率下降。

工伤保险费支出率

工伤保险费支出率指上一自然年度工伤保险基金实际支付给用人单位工伤职工工伤保险待遇的费用(以社保机构给付待遇时间为准)占该单位实际缴纳工伤保险费的比例。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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